採用情報

ジャストヘア採用

教育制度について

入社してわずか1年半で、お客様を堂々と担当している自分の姿を...想像できますか?
ジャストヘアでは一人ひとりに誇りと自信を持って美容師という仕事に取り組んでもらえるよう、
各個人のレベルに応じた研修制度を用意しています。

入社1年目
入社式・新人研修・接客技術・マナー
シャンプー技術・カラーリング技術
カラーリング技術・ワインディング技術・アイロン
スタイルデザイン2・ブロー技術基礎
スタイルデザイン3・パーマスタイル基礎
スタイルデザイン4・パーマスタイル基礎
スタイルデザイン5
カット基礎(ウィッグ)・ワンレングス・レイヤー・メイクアップ
カット基礎(ウィッグ)・グラデーション・成人式メイク講習
カット実技(モデル)
パーマ応用A(モデル)
パーマ応用B(モデル)
応用実技(モデル)・営業カット(技術テスト合格者)

入社2年目
カット全般のトレーニング
オリジナルセット・アップ・メイク講習

入社3年目
スタッフ教育・技術教育
コンクール出場

入社4年目
チーフ
サロン人事管理

入社5年目
店長・財務・労務
マーケティング

ジャストヘアでは原宿PEEK-A-BOO ヘッドオブアートディレクター、青山デザイナーズサロン講師のもとで、月2回の技術講習を受け、最先端のテクニックと鋭い感性の習得につとめています。

海外研修(NY・ロンドン・パリ・ミラノ・ラスベガス・ロサンザルス・スペイン・ドイツ・ソウル)・ヘアショー・フォトセッション制度あります。
 


海外研修(NY・ロンドン・パリ・ミラノ)